Portafolio
Capacitación Legal
Lista de capacitaciones
- Objetivo: Introducir a los nuevos empleados a las políticas, procedimientos, y cultura de seguridad y salud en la empresa.
- Contenido: Normativa legal, procedimientos de trabajo seguro, derechos y deberes del trabajador en materia de SST.
- Objetivo: Asegurar que los empleados conozcan la correcta selección, uso y mantenimiento de los EPP.
- Contenido: Tipos de EPP, uso adecuado, verificación de estado, y almacenamiento seguro.
- Objetivo: Identificar y prevenir los riesgos asociados a las tareas específicas del puesto de trabajo.
- Contenido: Evaluación de riesgos, control de peligros, procedimientos operativos seguros, y medidas de prevención específicas.
- Objetivo: Proveer conocimientos y habilidades para realizar trabajos en alturas de manera segura.
- Contenido: Normativa específica (Resolución 1409 de 2012 en Colombia), uso de sistemas de protección contra caídas, procedimientos de rescate.
- Objetivo: Capacitar a los empleados para responder adecuadamente ante emergencias médicas en el lugar de trabajo.
- Contenido: RCP, atención de heridas, manejo de fracturas, uso de desfibriladores automáticos (DEA).
- Objetivo: Asegurar que todos los empleados estén preparados para actuar de manera segura durante una emergencia.
- Contenido: Rutas de evacuación, puntos de encuentro, manejo de extintores, procedimientos específicos para diferentes tipos de emergencias.
- Objetivo: Proporcionar el conocimiento necesario para el manejo seguro de sustancias químicas en el lugar de trabajo.
- Contenido: Identificación de sustancias peligrosas, manejo y almacenamiento, uso de hojas de datos de seguridad (MSDS), medidas de contención y respuesta a derrames.
- Objetivo: Reducir el riesgo de trastornos musculoesqueléticos mediante prácticas ergonómicas adecuadas.
- Contenido: Posturas correctas, ajuste de estaciones de trabajo, pausas activas, manejo seguro de cargas.
- Objetivo: Promover el bienestar mental de los empleados y proporcionar herramientas para manejar el estrés laboral.
- Contenido: Técnicas de manejo del estrés, promoción de la salud mental, identificación de síntomas de estrés y agotamiento.
- Objetivo: Minimizar los riesgos de accidentes de tránsito relacionados con el trabajo.
- Contenido: Normas de tránsito, conducción segura, manejo de vehículos de la empresa, uso de cinturones de seguridad.
- Objetivo: Proporcionar conocimientos y habilidades para trabajar de manera segura en espacios confinados.
- Contenido: Identificación de riesgos, procedimientos de entrada y salida, monitoreo atmosférico, equipo de rescate.
- Objetivo: Preparar a los empleados para prevenir y responder eficazmente a incendios en el lugar de trabajo.
- Contenido: Tipos de incendios, uso de extintores, procedimientos de evacuación, manejo de alarmas de incendio.
- Objetivo: Promover prácticas sostenibles y el manejo adecuado de residuos en la empresa.
- Contenido: Clasificación de residuos, procedimientos de reciclaje, manejo de residuos peligrosos, reducción de la huella ecológica.
- Objetivo: Asegurar que los empleados estén informados sobre sus derechos laborales y las normativas aplicables.
- Contenido: Leyes laborales colombianas, derechos y obligaciones del trabajador, mecanismos de denuncia y protección.
- Objetivo: Promover la conciencia sobre la responsabilidad social de la empresa y su impacto en la comunidad.
- Contenido: Principios de RSE, participación en iniciativas sociales, ética laboral, sostenibilidad corporativa.
- Objetivo: Formar a los empleados encargados de realizar auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las normas de SST.
- Contenido: Proceso de auditoría, identificación de no conformidades, seguimiento y mejora continua.
