Portafolio
Prevención del riesgo
A continuación, se relacionan las capacitaciones mas relevantes para el sistema de gestión y para el cumplimiento legal.
Capacitaciones
- Mecanismo: Se realiza la identificacion de la normativa legal aplicable a los objetivos misionales de la organización y de acuerdo con ellos se dan a conocer los requisitos que los trabajadores deben conocer y ayudar en su gestión de cumplimiento.
- Acciones: Matriz legal y socialización de la matriz legal
- Mecanismo: Realizar evaluaciones periódicas de los riesgos laborales en todas las áreas de la empresa.
- Acciones: Implementar herramientas como matrices de riesgo, inspecciones de seguridad, y análisis de peligros y puntos críticos.
- Mecanismo: Desarrollar programas de capacitación continua en seguridad y salud en el trabajo.
- Acciones: Organizar talleres, seminarios, y cursos sobre prevención de riesgos, uso de equipos de protección personal (EPP), y procedimientos de emergencia.
- Mecanismo: Establecer y documentar procedimientos operativos seguros para todas las tareas críticas.
- Acciones: Crear manuales y guías operativas, capacitar al personal en la correcta aplicación de estos procedimientos.
- Mecanismo: Proveer y exigir el uso adecuado de EPP conforme a los riesgos identificados.
- Acciones: Suministrar EPP de calidad, realizar entrenamientos sobre su uso correcto, y verificar su estado regularmente.
- Mecanismo: Implementar un sistema de vigilancia para monitorear la salud de los trabajadores y detectar enfermedades laborales.
- Acciones: Realizar exámenes médicos periódicos, monitorear indicadores de salud y realizar intervenciones preventivas.
- Mecanismo: Instalar señales de seguridad y avisos en áreas con riesgos potenciales.
- Acciones: Utilizar carteles, etiquetas y avisos visuales para informar a los trabajadores sobre peligros específicos y las medidas preventivas correspondientes.
- Mecanismo: Implementar medidas de control de ingeniería para eliminar o reducir los riesgos en la fuente.
- Acciones: Rediseñar procesos, instalar barreras físicas, mejorar la ventilación y utilizar tecnologías seguras para minimizar riesgos.
- Mecanismo: Fomentar la participación activa de los trabajadores en la identificación y control de riesgos.
- Acciones: Crear comités de seguridad, realizar encuestas de percepción de riesgos, y establecer canales de comunicación para sugerencias.
- Mecanismo: Realizar auditorías internas periódicas para asegurar el cumplimiento de las normativas de SST.
- Acciones: Implementar un programa de auditorías internas y revisiones de cumplimiento, con planes de acción correctiva basados en los hallazgos.
- Mecanismo: Establecer un sistema para gestionar los cambios que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
- Acciones: Evaluar riesgos asociados con nuevos procesos, tecnologías, o cambios en la organización antes de su implementación.
- Mecanismo: Desarrollar un programa de mantenimiento preventivo para equipos y maquinarias.
- Acciones: Realizar revisiones periódicas, reparaciones preventivas y asegurar que los equipos estén en condiciones seguras para operar.
- Mecanismo: Evaluar y seleccionar proveedores y contratistas basados en su cumplimiento con las normativas de seguridad.
- Acciones: Exigir certificaciones de seguridad, revisar sus procedimientos de trabajo seguro, y monitorear su desempeño en SST.
- Mecanismo: Mantener una documentación rigurosa y actualizada de todas las actividades relacionadas con la SST.
- Acciones: Registrar incidentes, capacitaciones, inspecciones y auditorías, y asegurar que la documentación esté accesible y organizada.
